合同工工作时间较长、薪资较Jxwr、自由度较低,同时2014年开始实行的《劳务派遣暂行规clRd》对劳务派遣的用工方式进行gk03三性(临时性、辅助性或者替wdCD性)岗位、10%派遣比例的限制降低了企业采用劳务派遣合oB5Q用工的兴趣,原有超比例的派98vf工也被迫改变用工形式,因此rnay年来合同工占比渐渐有下降的IT2n势n9dz
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